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员工工作牌暂行管理办法

更新时间:2019-05-19 11:11:51作者:王华老师 标签:

1.目的

  为统一公司各单位员工身份识别标志,规范员工工作牌管理,增进员工相互了解,特制定此办法。

2.适用范围

  适用于公司全体员工。

3.定义

  工作牌:是指员工在公司范围内用以识别个人身份的标示物。

4.职责

  4.1人力资源部

  4.1.1负责员工工作牌的统一管理,监督检查各单位员工佩戴工作牌情况。

  4.1.2负责员工工作牌的制作、发放、更换、补办、回收和注销。

  4.2各单位负责上报工作牌损坏、遗失人员信息,检查所属员工佩戴工作牌情况。

5.工作内容

5.1管理规定

  5.1.1公司要求全体员工在工作时间、工作场所一律佩戴工作牌。

  5.1.2工作牌要求统一佩戴于前胸左侧。因外勤或公务外出,可将工作牌取下。

  5.1.3工作牌由人力资源部统一制作发放。如有损坏、遗失或单位变动,应及时申请补办或更换。离职时,工作牌应交回人力资源部注销。

  5.1.4工作牌仅作为工作时间、工作区域内的身份识别标志。未经同意,不得作为其它身份证明。

  5.1.5工作牌必须妥善保管,不得放于高温、潮湿或易腐蚀处,不得转借他人、故意损坏、涂抹或伪造,不得利用工作牌从事违法违纪活动。

5.2工作牌的办理

  5.2.1新进员工入职后,由人力资源部制作并发放工作牌,并在<员工工作牌发放台账>予以登记。

  5.2.2员工在公司内调动时,应将原单位工作牌上交,由人力资源部在<员工工作牌注销台账>登记注销,然后制作并发放新的工作牌,并填写<员工工作牌发放台账>。

  5.2.3工作牌损坏或遗失时,员工应及时填写<员工工作牌办理审批表>,经单位负责人审核,由人力资源部复审后,予以更换或补办新牌,并在<员工工作牌发放台账>予以登记。损坏的工作牌应交回人力资源部,由人力资源部在<员工工作牌注销台账>予以登记。

  5.2.4员工离职或调出公司时,应将工作牌交回人力资源部,人力资源部在<员工工作牌注销台账>予以登记。无故不交的,将依据《人力资源管理专业考核办法》对责任人进行处罚。

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